很多人找工作時，可能會有一些困惑，到底什么公司才是適合我的？有時會面臨2種以上的選擇，有些不知所措。大概許多人像我一樣，心里理解的好單位一定是大公司，因為大公司意味著能力成長、視野、人脈、福利等等都要比小公司好。其實，我們可能只看到了表象，而沒有深入的分析。每一件事都有兩面性，首先我們來分析一下：
大公司優(yōu)勢和劣勢：
優(yōu)點：完善的工作制度和獎懲措施，度完善，體制健全，在業(yè)內有一定口碑。優(yōu)厚的工資水平，不錯的福利待遇，體面的工作單位，巨大的成長空間，難得的鍛煉機會。
缺點：工作靈活性小，工作內容細分，這會導致時間長了，個人成長只局限性大，不利于個人全面發(fā)展。
小公司的優(yōu)點和缺點：
優(yōu)點：工作靈活性高，利于個人發(fā)展。
缺點：辦公環(huán)境稍差，制度缺陷，工作不穩(wěn)定，在業(yè)內知名度不高。
但看上面似乎小公司的優(yōu)點不足以吸引求職者，也許大多數(shù)人都會覺得小公司是沒有前途的，可能會不屑一顧。事實上，并不是像我們想象的那樣絕對，下面這個生動的例子就是例證。
曾經(jīng)的一位同學就是一畢業(yè)就去了所謂的“大公司”，當時宿舍的室友個個都羨慕他找到了好工作，工資高，獎金多，單位還提供免費宿舍，羨煞了旁人。舍友有的人則去了名不見經(jīng)傳的小私企。開始的兩年，兩個人的差別還是比較大的，在大公司的同學工作不是很累，而收入還比別人高了不少，小公司的同學呢，經(jīng)常加班不說，工資待遇還比不上人家。但是5年以后，同學聚會上，兩位同學的境況發(fā)生了戲劇性的逆轉：大公司的那位同學五年來幾乎沒有什么大的變化，工作內容一樣，職位一樣，工資也就漲了幾千，唯一不同的是，年紀漸漸大了，開始慢慢的帶著新來的畢業(yè)生，自己也榮升為“師傅”；那位當初在小公司的同學呢，因為跟著公司一起成長，參與了項目的整個過程，工作能力，處事能力各方面都有了很大的長進，目前已經(jīng)進入公司的中層管理，并且由于公司的發(fā)展，待遇比之前翻了好幾番。
我曾經(jīng)在大公司工作過，也在小公司工作過，其中的利弊也深有體會，最后總結出來一句話，大公司學制度，小公司學技術。你進入這家公司的職業(yè)經(jīng)歷，能夠讓你在未來10年內的職業(yè)發(fā)展收獲最大化。也就是不只看短期的物理利益和標準，而是在一個比較長的時間里，追求回報的最大化。
